Polska znacząco zwiększyła swoją konkurencyjność wśród krajów Unii Europejskiej. Sposób jest oszałamiająco prosty: obniżanie płac. Jak pokazują dokumenty i statystyki europejskie, Polska zwiększyła swoją konkurencyjność kosztową w latach 2000 - 2009 (głównie 2000 - 2004) poprzez obniżenie nominalnych płac w przemyśle o 25%. Gdy w Unii wzrosły one o 19%, poziom polskich płac przemysłowych obniżył się relatywnie o 44%.
Inne kraje "nowej Europy" przez ten czas zwiększały płace w przemyśle - najbardziej Rumunia i Łotwa. Inne (Bułgaria, Estonia, Litwa, także zwiększyły płace znacznie powyżej średniej europejskiej. Jedynie w Słowacji mieliśmy do czynienia z jeszcze poważniejszym obniżeniem płac niż w Polsce.
- - - -
źródła: "Member states competitiveness performance and policies" sec(2010) 1272 Commission staff working document
- - - -
Jeszcze na ten temat:
Polscy tani robotnicy
Polska - mało płacy w GDP
- skomentujesz?
- czytano: 1192
Wykop
LinkedIn
Twitter
Wyślij znajomemu
Komentarze
3 komentarzyCiekawy materiał, a raczej rysunek, potwierdzający mój wpis. Oto mapka z artykułu w Gazecie prawnej:
Bije w oczy ten "wzrost" płac w Polsce, nie?
Ale artykuł nie jest o Polsce, jest o płacach w Niemczech. Że są podstawą konkurencyjności niemieckiej gospodarki i ogromnego eksportu oraz dodatniego bilansu handlowego.
To dlaczego Polska, której pracownicy przeżyli te lata (dane 2008 - 2011) na spadkach płac, nie odniosła tego samego efektu? U nas gospodarka nadal niekonkurencyjna, deficyt handlowy na potęgę, a płace coraz niższe...
"Jedynie w Słowacji mieliśmy do czynienia z jeszcze poważniejszym obniżeniem płac niż w Polsce."
To chyba błąd, na załączonym obrazku płace w Słowacji wzrosły o "4,9" natomiast w Polsce zmalały o "3,0".
te słowa odnoszą się do wykresu z Eurostatu - inny okres.